¿Cómo será el empleo el 2025?

Con la baja participación en la fuerza laboral, la disminución de los niveles de inmigración, y el retiro de los denominados Baby boomers lo que se avecina en el horizonte es un mercado laboral en Estados Unidos apretado. Durante la próxima década, el país experimentará una escasez de trabajadores que afectará de manera desproporcionada a algunas industrias y profesiones, según predice el informe de The Conference Board, publicado a su vez por Fast Company.

Pero ¿qué sectores están en mayor riesgo de escasez de mano de obra? Los resultados, según el informe, no señala a sectores con un crecimiento más rápido como la informática, que no están en riesgo, si no otros más tradicionales, en concreto cinco, que serán los más afectados durante la próxima década.

Oficios especializados

Estos sectores entran en el top 10 del índice de escasez de mano de obra del informe y abarca profesiones como electricistas, operarios de planta y trabajadores del transporte ferroviario, debido al alto porcentaje de jubilación que en ellos se produce y la elección, cada vez menor, por parte de los jóvenes de este tipo de profesiones.

“El trabajador del futuro va a ser una persona que empleé maquinaria avanzada”, dice Kip Wright, vicepresidente de la consultora de recursos humanos Manpower en América del Norte. Algo que viene motivado de la alta probabilidad de automatización de algunos de estos sectores, cuyas actividades acabarán siendo copadas por las máquinas y cuyos trabajadores serán empleados bajo un enfoque basado en su experiencia o la necesidad de una interacción humana.

Salud

Este sector ocupa el tercer puesto entre los de mayor riesgo de escasez. La demanda de médicos y enfermeras aumentará en la misma medida en que lo hagan los problemas de salud. Sin embargo, estas profesiones requieren altos niveles de educación que pueden estar fuera del alcance de algunos y los trabajos de ayudantes “no tienen sueldos suficientemente elevados, como para atraer el número de trabajadores necesarios para satisfacer esa demanda”, según asegura el consultor en gestión y capitalista de riesgo de Peter Cohan, profesor de estrategia en Babson College.

Fabricación

La industria manufacturera de Estados Unidos ya se encuentra en descenso. De hecho, existe las estimaciones fijan una escasez de 2 millones de trabajadores para 2020, en áreas que van desde ingeniería a trabajadores de producción, de acuerdo una investigación llevada a cabo Deloitte y The Manufacturing Institute en 2015, que encontró que en la búsqueda una carrera gratificante y compensación, sólo el 37% alentaría a sus hijos a hacer una carrera en la industria manufacturera.

Ventas

A pesar de que todo apunta que, con el paso de los años, cada vez más gente se sumará a la compra online, lo cierto es que habrá “una gran demanda” de vendedores, según se destaca en el informe. Y es que las estrategias de venta más efectivas se realizan en el face-to-face, “gracias a una combinación de habilidades sociales y cognitivas junto a la capacidad de posicionar un producto o servicio de manera que los clientes acceden a comprar artículos que no pensaban adquirir”, afirma Wright. “Tales combinaciones de habilidades específicas harán que sea difícil satisfacer la demanda”, explica el vicepresidente de Manpower.

Campos relacionados con las matemáticas

Puede parecer sorprendente que este sector se vea afectado, ya que los trabajos STEM -en su conjunto- son cada vez más elegidos por los jóvenes, sin embargo, los trabajos enfocados a las matemáticas como actuarios o estadísticos se enfrentan a un alto riesgo de escasez de mano de obra. Cohan afirma que la demanda pedirá más personas con experiencia en el sector de las matemáticas y el volumen de personas que encojen esta opción ya es demasiado bajo como para cubrir las cifras que se necesitarán en el futuro.