Cómo hacer networking a través de las redes sociales

07/06/2018 · Los contactos profesionales son claves a la hora de encontrar un trabajo en el menor tiempo posible, especialmente si atendemos a los estudios que apuntan a que el acceso a un primer empleo en España sigue siendo, fundamentalmente, a través de conocidos, bien sea porque se ha tenido una primera experiencia en la empresa mediante la realización de prácticas, por contactos de los profesores de la Universidad o ex alumnos. También las redes sociales han ayudado a que el proceso se agilice poniendo en contacto directo al talento con los empleadores y líderes empresariales.

El networking hace referencia a la red profesional que se va creando a lo largo de la carrera, incluyendo toda aquella persona con la que se ha estado en contacto, ya sean amigos y conocidos directos con los que se ha trabajado, u otros profesionales vinculados a la Universidad o empresa con la que se ha establecido un acuerdo laboral, bien sea de prácticas o profesional.

Cuidar de ésta red es clave para configurar la que será nuestra marca dentro de Internet y suele ser valorada a la hora de presentar una candidatura a un puesto de trabajo, pues define quiénes somos como profesionales. Pero, ¿qué permite conseguir el networking?

Según un artículo publicado en Universia, la red de contactos permite acceder a un volumen de información y conocimiento que incrementará el nivel de empleabilidad y competitividad en el mercado de trabajo. “Una red de contactos profesionales puede ser la vía más rápida y útil para conocer ofertas de empleo, contactar con responsables de selección o conseguir recomendaciones”, destacan los expertos de Universia.

Asimismo, puede ser una fuente de confianza de cara a los empleadores, que pueden ponerse en contacto con algunos miembros de dicha red, y contrastar algunos datos. “La colaboración es la base del networking y la mejor manera de crear un entorno confiable y efectivo para la reputación profesional”, añade Universia.

Finalmente, permite obtener datos valiosos del entorno, contactar con profesionales y usuarios que tienen los mismos intereses, desarrollar la marca personal y posicionarse dentro del sector, dando visibilidad a los trabajos realizados y ampliando las oportunidades de carrera.

En ésta línea, Universia ha publicado una serie de pautas con el fin de elaborar un buen plan de networking:

  1. Establecer contacto con profesionales conocidos. En éste campo es clave trabajar las relaciones que ya se han establecido previamente gracias a, por un lado, haber estudiado una misma carrera, cursado un mismo máster o en una misma Universidad; y por otro, haber desempeñado una función dentro de una empresa gracias a una beca, un convenio de prácticas o un plan de voluntariado.
  2. Compartir conocimientos. “La transferencia de conocimiento es la mejor manera de crear comunidad, conseguir credibilidad y contactar con perfiles que ofrezcan información valiosa”, señalan desde Universia.
  3. Comunicación activa y bidireccional. Tan importante es mostrar la opinión acerca de un tema, como saber escuchar y asimilar los aportes que proporciona la red en su conjunto. De hecho, la empatía es cada vez un valor más valorado por las organizaciones. “Un buen networking se concibe como un trabajo en equipo, de manera que todos aprendan y evolucionen”, afirman los expertos de Universia.
  4. Open mind. Mantener la mente abierta es clave a la hora de adquirir una visión más amplia sobre los temas de interés, aun cuando no se comparten las opiniones o éstas provienen de perfiles junior o senior, es decir, alejadas de la generación a la que se pertenezca.

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