Los perfiles con más oportunidades laborales en Navidad

23/11/2018 · El empleo estacional ha sido visto como un problema para un país como España, donde el crecimiento y los descensos de paro son pronunciados en meses claves como la campaña navideña que acaba de arrancar. Sin embargo, en los últimos años, son muchos los expertos que apuntan a un problema de calidad del trabajo, dejando a un lado la temporalidad del mismo, ya que de hecho es descrita a menudo como una oportunidad para lograr un empleo estable.

En el último informe publicado por Adecco y su división Adecco Outsourcing, se prevé que esta campaña navideña -que abarca desde el mes de noviembre y hasta enero, ambos incluidos- genere más de 1.034.000 contratos, un 4,5% más que en el mismo periodo de 2017-2018, un crecimiento que, no obstante, es inferior al registrado en los últimos 10 años.

Pese a ello, la Navidad puede ser la puerta de entrada un empleo en el futuro, puesto que supone entrar en contacto con una empresa y permitir que esta conozca las destrezas que se tiene como profesional. Algunos expertos apuntan a que, es precisamente por esto, que la temporalidad puede ser una oportunidad de empleo a largo plazo.

Pero ¿qué perfiles tienen más oportunidades en esta campaña? Según el informe, los profesionales más demandados en el sector del gran consumo y de fuerza de ventas son los promotores, los dependientes y los comerciales. También los azafatos de imagen, los promotores, los dependientes, los degustadores, los animadores, así como gestores del punto de venta, con gran vocación comercial orientada a la atención al cliente.

“Estos perfiles son una inversión cuyo objetivo es transformarse en rentabilidad para las empresas. En estas fechas que invitan al consumo, las grandes marcas desarrollan campañas especiales y necesitan perfiles que les ayuden a aumentar las ventas, optimizar la presencia del producto, diferenciarse de la competencia y reforzar su imagen de marca, especialmente en los centros comerciales y puntos de venta más visibles”, señalan desde Adecco.

También el sector del contact center requerirá perfiles con gran capacidad comercial, como teleoperadores para la captación de nuevos clientes y también para la fidelización de los que ya lo son. Los mismos perfiles serán los que demande el sector bancario y de seguros.

Por su parte, el sector de distribución y retail demandará dependientes, promotores, empaquetadores, cajeros, inventaristas, reponedores o mozos de almacén; mientras en la logística y el transporte buscarán mozos de almacén, administrativos para los departamentos de tráfico, preparadores de pedidos con radiofrecuencia y carretilleros. “En las zonas de costa, la logística portuaria además precisará de estibadores y conductores de maquinaria pesada”, afirman los expertos.

Asimismo, el sector alimentario busca en estos meses perfiles como carretilleros, envasadores, manipuladores de alimentos, verificadores de calidad, operarios de línea y mozos tanto de expedición como de picking, pero también electromecánicos y peones agrarios.

En esta línea, el aumento de la actividad hostelera requiere de un refuerzo de personal para ofrecer un servicio de calidad a los clientes, por lo que aumenta la contratación de camareros, cocineros, ayudantes y personal de office en general para el sector de hostelería y turismo. Además, la mayor afluencia de turistas generará un incremento de la actividad aeroportuaria, especialmente en las zonas que reciben un mayor número de visitantes, lo que requerirá incrementar el personal aeroportuario. “Otros sectores demandarán puestos de atención al cliente, administrativos, guías turísticos, camareros de pisos y cajeros”, añade el informe.

Finalmente, Adecco expone que durante la campaña navideña, las características que más demandan las empresas en los candidatos son: proactividad para distinguir y resaltar las características del producto en un breve periodo de tiempo, una curva de aprendizaje rápida, actitud comercial y capacidad para llegar al cliente de forma ininterrumpida y así alcanzar al mayor número de consumidores posible.

Además, en determinadas zonas de mayor afluencia turística se puede valorar el conocimiento de idiomas, sobre todo en los puestos de atención al cliente, hostelería y turismo; así como contar con formación específica o experiencia previa.

TAGS: Adecco | informe | empleo

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