Un talento multicultural que ya ha vivido en Francia, Inglaterra y Estados Unidos

Ana Belén Vaello,
Graduada en Derecho y ADE y estudiante de Máster de
Universidad Pablo de Olavide y ESCP Europe

18/05/2016 · Ana Belén Vaello es una joven graduada en Derecho y ADE por la Universidad Pablo de Olavide y actualmente cursa un Máster en Innovación y Consultoría Estratégica en ESCP Europe. Su talento y espíritu inquieto la han llevado a adquirir una gran experiencia internacional a través de estancias en Francia (Erasmus), Marruecos (voluntariado), Inglaterra y Estados Unidos, que le han otorgado un alto nivel de idiomas y un perfil multicultural muy demandado en las empresas de hoy. Además, acaba de ganar el EY Challenge por la mejor simulación de gestión empresarial, un premio que le permitirá incorporarse al programa de rotación internacional del área de Transacciones de EY. ¡Conozcamos mejor a Ana Belén a través de esta entrevista!

En primer lugar, te agradecería que te definieras de forma creativa, más allá de tópicos, en tres líneas

Me considero una persona con iniciativa para afrontar nuevos retos cada día, creativa, con grandes habilidades comunicativas y que le gusta estar rodeada de personas de las que aprender.

¿Cuál consideras que será tu principal contribución al mercado laboral?

Mi principal contribución al mercado laboral la definiría con la palabra impacto. Me gustaría solucionar los problemas diarios que abordan a las empresas día a día de una manera creativa e innovadora.

Creo que el círculo de personas que te rodea en tu día a día es siempre el foco de nuevas oportunidades

A punto de dar el salto al mercado profesional ¿por orden de prioridad, qué tres características de la empresa priorizarías a la hora aceptar un futuro puesto de trabajo?

  1. Worker involvement en la contribución de nuevas ideas: creo que es muy importante que cada trabajador pueda aportar nuevas visiones debido a su experiencia.
  2. Diversidad: para a mi aaporta un valor añadido en una empresa.
  3. Responsabilidad Social: saber que tu tarea contribuye a crear un futuro mejor.

Y en el extremo contrario, ¿qué tres características te desestimulan de una empresa como posible empleador?

No me gustaría trabajar en una empresa rutinaria, que tenga como activo principal la creación de valor por otros medios que no sean sus trabajadores y sin posibilidad de una continua formación.

Me gustaría solucionar los problemas diarios que abordan a las empresas día a día de una manera creativa e innovadora

¿Cuáles son tus canales de información sobre posibles empresas futuras?

Creo que el círculo de personas que te rodea en tu día a día es siempre el foco de nuevas oportunidades.

Cita tres grandes compañías en las que te gustaría trabajar y describe con sólo tres adjetivos los que consideras que son los trazos que mejor las definen como empleadoras

  • EY: Joven, con mucha carrera profesional y con cultura empresarial entorno al empleado
  • ACCENTURE: Creativa, con fuerte impacto global y grandes oportunidades para sus profesionales
  • MAERSK: Líder mundial en su materia, totalmente global y cada trabajador tiene gran responsabilidad

No me gustaría trabajar en una empresa rutinaria, que tenga como activo principal la creación de valor por otros medios que no sean sus trabajadores

¿Has empezado a hacer contactos con el mercado laboral?

Sí, principalmente a través de LinkedIn.

TAGS: estudiantes | talento joven

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