Las empresas de Zaragoza se alían para fomentar el deporte en el trabajo

10/07/2018 · Cada vez más empresas se muestran concienciadas con la importancia de invertir en salud debido a los buenos resultados que, al hacerlo, se obtienen en términos de productividad y motivación laboral, reducción del absentismo y un mayor nivel de retención del talento. Con estos objetivos en mente, Regus España, Holmes Place, Randstad y ASPY Prevención han acordado que aprovecharán sus sinergias para ayudar a las empresas a promover el deporte.

En el marco del programa “Work&Play”, cuyo objetivo es promover el deporte en el ámbito laboral y concienciar a las empresas de los efectos positivos que los empleados obtienen, tres grandes empresas del sector de los recursos humanos y la salud se han sumado a la iniciativa puesta en marcha por Regus, proveedor mundial de espacios de trabajo.

De este modo, Holmes Place, RandstadASPY Prevención contribuirán al objetivo de Regus de implantar en las empresas de Zaragoza un sistema de trabajo saludable y dar a conocer los beneficios que la práctica deportiva conlleva para los trabajadores, más allá de la mejora de su estado de salud y calidad de vida. De hecho, según un estudio de Randstad, la actividad física en el trabajo permite reducir el absentismo laboral, mejorar la capacidad de decisión, el rendimiento y, por tanto, la productividad laboral y su satisfacción, así como ahorrar costes a las empresas y mejorar su visibilidad de cara al talento, entre otros beneficios relacionados con la mejora de las relaciones laborales.

El acuerdo entre las cuatro compañías se cerró hace unos días en las instalaciones de Regus Torre Aragonia. El memorando de entendimiento recoge así actuaciones conjuntas como la elaboración de un programa anual con actividades y acciones dirigidas a directivos, departamentos de RRHH y trabajadores zaragozanos, pues ésta ciudad servirá de prueba piloto para poder evaluar los resultados del programa, que podría exportarse a otras ciudades españolas donde las cuatro empresas tienen sede.

El programa arrancará así en septiembre con un torneo de pádel corporativo, donde las empresas participantes tendrán la posibilidad de adherirse al programa completo, pudiendo participar en todas las siguientes actividades que se realicen. Las acciones se desarrollarán en distintos entornos y contemplan actividades diversas, desde la organización de eventos deportivos para empresas, conferencias, un programa de “entrena en tu empresa” y convenios con clubes deportivos.

Para Philippe Jiménez, Country Manager de Regus España, el programa aspira a convertir a Zaragoza en “un ejemplo de ciudad donde el deporte esté integrado dentro de la actividad empresarial”. “La capital aragonesa ofrece las cualidades perfectas para hacer viable la puesta en marcha de un programa de estas características”, añade.

Por su parte, Esperanza Ruenz, Directora de Ranstad Zaragoza, ha destacado que los valores vinculados al deporte también son trasladables al ámbito empresarial y ha expuesto que en la compañía experta en RRHH es uno de sus objetivos prioritario, junto a otras metas como “permitir que los candidatos alcancen su máximo personal”. “Nuestro espíritu de equipo, deportividad, compromiso y esfuerzo, son valores muy alineados con nuestra manera de ser”, ha asegurdado.

Asimismo, Jorge Arteagabeitia, Director Territorial de Aragón de ASPY Prevención ha afirmado que la aspiración de la compañía va más allá de dar “cobertura en las obligaciones legales en materia de prevención”. Es por ello que ha asegurado aceptar el reto de “mejorar de la salud de los trabajadores, el clima laboral y, por tanto, la productividad”, a través de herramientas “capaces de crear un estilo de vida saludable".

En la misma línea se ha manifestado por Leticia Garries, Delta Manager, Zaragoza Holmes Place, quien ha destacado que en Holmes Place Aragonia buscan que sus socios compartan “un estilo de vida saludable”.

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