10 grandes tendencias en Employer Branding a nivel internacional

06/05/2019 · Iniciamos una serie de publicaciones basadas en las “Conversaciones sobre Employer Branding” realizadas por la consultora PeopleMatters el pasado año, a través de las cuales dieciséis grandes compañías compartieron con los asistentes sus experiencias en relación a la marca empleadora en sus organizaciones.

Diez casos reales y un panel de expertos presentados, en primera persona, por aquellos que mejor las conocen. Conoceremos los casos de Santander, Desigual, Indra y Merco, MSD, OCU, Vass, Top Employers, Corporación Mondragon y Ulma Packaging, Generali y Talent Street, Cuatrecasas, Banco Sabadell, Cepsa y Securitas Direct. 

Durante las próximas semanas publicaremos un video-resumen de cada uno de los casos expuestos, con las ideas y contenidos más destacados. Hoy, comenzamos con el resumen de la intervención de Miriam Aguado, directora de PeopleMatters, quien expuso diez grandes tendencias en el ámbito del Employer Branding a nivel internacional:


1. Redes sociales 360º: desde Yammer hasta Glassdoor
2. Experiencias de calidad
3. Segmentación de perfiles y personalización
4. Chatbots y experiencia candidato
5. Canal de empleo: Being responsive or not being
6. Storytelling y el monopolio del video en la comunicación
7. Autenticidad de los embajadores de marca
8. Implicación de la primera línea directiva
9. Transversalización del Employer Branding
10. KPI’s y retorno de la inversión

Accede a la crónica completa de la jornada 'Conversaciones de Employer Branding'

DEJA TU COMENTARIO:





ENVIAR NOTICIA:




VISUAL COMPANIES

Conoce las mejores empresas en las que trabajar.

Nationale-Nederlanden
PeopleMatters
Bayer
Aegon
Prosegur
Maxxium España
Generali
Vodafone
MC MUTUAL
Hays
Ineco
Vitaldent
Kiabi
Affinity
Leroy Merlin
Randstad
Bricomart
Santalucía Seguros
Securitas Direct
LG Electronics
Sacyr
Endesa
OCU
Naturgy
Lidl
CGI