10 grandes tendencias en Employer Branding a nivel internacional

06/05/2019 · Iniciamos una serie de publicaciones basadas en las “Conversaciones sobre Employer Branding” realizadas por la consultora PeopleMatters el pasado año, a través de las cuales dieciséis grandes compañías compartieron con los asistentes sus experiencias en relación a la marca empleadora en sus organizaciones.

Diez casos reales y un panel de expertos presentados, en primera persona, por aquellos que mejor las conocen. Conoceremos los casos de Santander, Desigual, Indra y Merco, MSD, OCU, Vass, Top Employers, Corporación Mondragon y Ulma Packaging, Generali y Talent Street, Cuatrecasas, Banco Sabadell, Cepsa y Securitas Direct. 

Durante las próximas semanas publicaremos un video-resumen de cada uno de los casos expuestos, con las ideas y contenidos más destacados. Hoy, comenzamos con el resumen de la intervención de Miriam Aguado, directora de PeopleMatters, quien expuso diez grandes tendencias en el ámbito del Employer Branding a nivel internacional:


1. Redes sociales 360º: desde Yammer hasta Glassdoor
2. Experiencias de calidad
3. Segmentación de perfiles y personalización
4. Chatbots y experiencia candidato
5. Canal de empleo: Being responsive or not being
6. Storytelling y el monopolio del video en la comunicación
7. Autenticidad de los embajadores de marca
8. Implicación de la primera línea directiva
9. Transversalización del Employer Branding
10. KPI’s y retorno de la inversión

Accede a la crónica completa de la jornada 'Conversaciones de Employer Branding'

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