Generali y TalentStreet: Innovando en Employer Branding web y audiovisual

10/10/2019 · Durante la jornada ’10 Conversaciones de Employer Branding’ organizada por PeopleMatters, Elisabet Lleyda, Responsable de Contenidos de Talent Street, y Cristina Gadea, Responsable de Employer Branding de Generali, presentaron las principales conclusiones del análisis realizado por Talent Street en cuanto a comunicación de la marca empleadora online, que desgrana los mejores casos de éxito en España, así como las tendencias actuales más innovadoras en Employer Branding online.

El lenguaje audiovisual y la comunicación omnicanal, clave para emocionar. Fue uno de los titulares expuestos durante su intervención, así como otras tendencias destacadas como el rol de los empleados como los Talent Brand Ambassadors de sus compañías, la generación de contenidos segmentados, la necesidad de establecer una estrategia de comunicación del Employer Branding en redes sociales, a través de cuentas específicas de talento, o los sectores que mejor comunican la marca empleadora, y las áreas con más asignaturas pendientes, entre otras.

Estas conclusiones se vieron reforzadas por la experiencia expuesta por Cristina Gadea, Responsable de Employer Branding de Generali, que desveló cómo “arrancar un proyecto de Employer Branding desde cero”. En este proyecto, desde la compañía aseguradora identificaron 3 grandes retos: la atracción y el hacer ver a los candidatos que pueden dejar huella, el posicionamiento de marca empleadora y el incremento del compromiso de los empleados para evitar la fuga de talento.

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