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5 formas de usar la gamificación en RRHH

El reto de Sacyr está en atraer el mejor talento local e internacional

A causa del ritmo de crecimiento que tenemos, estamos focalizados en la detección y potenciación del talento interno

En Vodafone necesitamos talento que piense, sienta y actúe diferente

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  1. DKV se compromete a que el 40% de los puestos directivos los ocupen mujeres en 2025

Expertos

  1. Marco Laveda, Managing Director Spain de Robert Walters: Las áreas de selección y las firmas de Executive Search están unidas en la guerra por el talento
  2. Álvaro Arias, Socio Director de Pedersen & Partners: Las empresas buscan ingenieros con capacidad para dirigir proyectos internacionales
  3. Álvaro Fernández, Director Ejecutivo de PageGroup Spain: Los nuevos talentos de hoy no sueñan con trabajar en banca de inversión, sino en empresas digitales
  4. Sylvia Taudien, Fundadora y Directora General de Advantage Consultores: Valoramos mucho aquellos jóvenes que son independientes y autosuficientes
  5. José Medina, Managing Partner de Odgers Berndtson: El talento directivo es lo que diferencia a las organizaciones excelentes de las medianas

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