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in talent communication
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27/06/2019 · Las preferencias de las nuevas generaciones a la hora de escoger una empresa han cambiado y con ello la cultura vivida dentro de las mismas. En esta video-píldora, Alfonso Garrán, Director en Merco, y Luz Santillana, directora de Experiencia de Empleado y Transformación Digital de RRHH en Indra, hablan de cómo conseguir que el mensaje de compañía llegue a los diferentes colectivos que conviven dentro de ella, cómo adaptar el tono y qué canales utilizar para lograr un alto impacto con nuestros mensajes, en el marco de la Jornada ‘Conversaciones de Employer Branding’ organizadas por PeopleMatters.
La calidad de vida, vinculada a políticas de flexibilidad y conciliación, se posiciona claramente como una prioridad para los profesionales y la experiencia de empleado que las compañías ofrecen debe de estar alineada con sus expectativas. Todo ello sin perder de vista que hay retener el conocimiento más allá del talento, asegurando que la organización no lo pierde a pesar de que la persona abandone la organización. Así lo aseguran en esta video-píldora tanto el Director en Merco como la Responsable de Transformación Digital en Indra.
Conoce las 10 grandes tendencias en Employer Branding a nivel internacional, según PeopleMatters.
Accede a la crónica completa de la jornada 'Conversaciones de Employer Branding'.
Conoce las mejores empresas en las que trabajar.
