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Medio millón de empleos se quedarán sin cubrir en 2020

En Vodafone necesitamos talento que piense, sienta y actúe diferente

En CGI cada empleado es propietario de la empresa

En Leroy Merlin el poder lo tienen los colaboradores

TAG: brecha de género

Actualidad, rankings y premios y consejos

  1. BBVA vuelve a entrar en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género
  2. McDonald's España revalida el sello AENOR
  3. Decrece el interés de las mujeres por la programación
  4. El Covid-19 amplía la brecha de género en el empleo
  5. Solo 3 de cada 10 puestos del sector TIC están ocupados por mujeres
  6. Las mujeres solo representan el 9,3% de programadores en España
  7. 9 de cada 10 empresas en España no tienen implantadas medidas de igualdad
  8. 10 mitos sobre la desigualdad laboral entre hombres y mujeres
  9. McAfee cierra su brecha salarial de género
  10. Islandia, el país con mayor igualdad de género hasta la fecha
  11. La maternidad, un freno en la contratación y para el ascenso profesional
  12. La diversidad de género es clave en el éxito de una empresa
  13. Cómo la IA ayuda a eliminar la brecha de género en el trabajo
  14. En busca de talento femenino STEM
  15. Las razones detrás de la discriminación por razón de género
  16. La discriminación de la mujer en el entorno tecnológico es un problema sistémico
  17. En las profesiones STEM hay dos brechas: la digital y la de género
  18. Cómo los RRHH pueden impulsar la igualdad de género en las empresas
  19. Casi un centenar de adolescentes participan en el programa Púlsar de Everis
  20. 3 consejos para impulsar un sistema igualitario en la empresa
  21. La brecha de género se incrementa en los emprendedores
  22. HP promueve las carreras científico-tecnológicas entre las adolescentes
  23. 5 de cada 10 varones cree que aún existe discriminación laboral hacia las mujeres
  24. El 60% de las jóvenes españolas cree que las empresas ejercen algún tipo de discriminación hacia las mujeres
  25. Las mujeres del sector STEM son más propensas a marcharse que los hombres
  26. Cómo reducir el gap de género del sector STEM
  27. La brecha salarial de género se amplía en las posiciones más altas
  28. Por qué las mujeres que han sido deportistas tienen más éxito como responsables de empresas
  29. Los sectores con la mayor brecha salarial entre hombres y mujeres
  30. P&G celebrará el Female Future Leaders para formar en ventas a estudiantes universitarias
  31. Las empresas con más mujeres directivas tienen un comportamiento socialmente más responsable
  32. La presencia de mujeres en puestos de liderazgo aumenta un 15% el rendimiento de las empresas
  33. La promoción de la igualdad entre hombres y mujeres, prioridad para el 52% de las empresas

Expertos

  1. Luisa Izquierdo, directora de RRHH de Microsoft Iberia: Queremos contar con el mejor talento y este debe ser diverso
  2. Isabel Fernández de Córdova, General Counsel de 3M y responsable del Programa Women’s Leadership Forum de de 3M en España y Portugal: Fomentamos la diversidad porque pensamos que nos enriquece

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