TAG: flexibilidad horaria

Actualidad, rankings y premios y consejos

  1. Claves para la mejor gestión del tiempo
  2. Cómo Microsoft mejoró la productividad gracias a la semana laboral de 4 días en Japón
  3. Trabajo flexible, clave para elevar la representación de la mujer en la empresa
  4. ¿Es el control horario obligatorio de la jornada un freno para la flexibilidad laboral?
  5. El 82% de los abogados españoles renunciaría a parte de su sueldo por una mayor conciliación
  6. El nuevo escenario laboral se aleja del modelo tradicional de jornada de 8 horas
  7. El control horario, ¿un impedimento para ofrecer la flexibilidad que buscan los millennials?
  8. 8 de cada 10 trabajadoras españolas tienen problemas para conciliar su vida personal y profesional
  9. Falta de flexibilidad, una razón para la fuga de los profesionales con hijos
  10. Las 5 ventajas de apostar por el trabajo flexible en la empresa
  11. 3 tendencias que cambiarán el mapa de trabajo
  12. OCU, una organización cercana que apuesta por la flexibilidad y la conciliación
  13. 5 ventajas de flexibilizar la jornada de trabajo
  14. Francia implanta el derecho a la desconexión en el trabajo
  15. 6 de cada 10 trabajadores prefieren la jornada intensiva según UOC
  16. Gas Natural Fenosa se suma a la Red de Empresas máshumano
  17. La flexibilidad, el factor que más aprecian los Millennials en el trabajo
  18. ¿Mejora la conciliación de la vida laboral con la personal en 2017?
  19. Aetna recompensa a sus empleados por dormir más
  20. Cómo mejorar el desajuste entre el horario laboral y nuestra productividad
  21. 4 ejemplos empresariales de cómo conciliar y no morir en el intento
  22. Cómo mejorar la motivación de tus empleados más allá del salario
  23. El 73% de las empresas cuenta con algún responsable en Employer Branding
  24. Smartworking y Coworking, nuevas formas de trabajo en auge para las empresas
  25. La conciliación, prioridad para los empleados de la Generación Z

Directivos de RRHH

  1. Miguel Ángel Aller, director de RRHH de Naturgy: Un 85% de nuestro equipo está altamente comprometido con la compañía
  2. Alberto Unzurrunzaga, director de RRHH de McDonald: El 100% de la gerencia de los restaurantes proviene de desarrollo interno

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