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  2. El nuevo escenario laboral se aleja del modelo tradicional de jornada de 8 horas
  3. El control horario, ¿un impedimento para ofrecer la flexibilidad que buscan los millennials?
  4. 8 de cada 10 trabajadoras españolas tienen problemas para conciliar su vida personal y profesional
  5. Falta de flexibilidad, una razón para la fuga de los profesionales con hijos
  6. Las 5 ventajas de apostar por el trabajo flexible en la empresa
  7. Claves para una gestión eficiente del tiempo en el trabajo
  8. 3 tendencias que cambiarán el mapa de trabajo
  9. OCU, una organización cercana que apuesta por la flexibilidad y la conciliación
  10. 5 ventajas de flexibilizar la jornada de trabajo
  11. Francia implanta el derecho a la desconexión en el trabajo
  12. 6 de cada 10 trabajadores prefieren la jornada intensiva según UOC
  13. Gas Natural Fenosa se suma a la Red de Empresas máshumano
  14. La flexibilidad, el factor que más aprecian los Millennials en el trabajo
  15. ¿Mejora la conciliación de la vida laboral con la personal en 2017?
  16. Aetna recompensa a sus empleados por dormir más
  17. Cómo mejorar el desajuste entre el horario laboral y nuestra productividad
  18. 4 ejemplos empresariales de cómo conciliar y no morir en el intento
  19. Cómo mejorar la motivación de tus empleados más allá del salario
  20. El 73% de las empresas cuenta con algún responsable en Employer Branding
  21. Smartworking y Coworking, nuevas formas de trabajo en auge para las empresas
  22. La conciliación, prioridad para los empleados de la Generación Z
  23. Siete motivos para apostar por la jornada intensiva

Directivos de RRHH

  1. Miguel Ángel Aller, director de RRHH de Naturgy: Un 85% de nuestro equipo está altamente comprometido con la compañía
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