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  1. La Feria Virtual de Ocupación de la UOC contará con 150 empresas que buscan talento
  2. Concluye un proyecto que verifica la autoría de las actividades en línea
  3. Los 5 perfiles expertos en datos que más buscan las empresas
  4. Cómo impacta el eWOM adverso en la reputación de una marca
  5. Implicar a los profesionales en su aprendizaje, uno de los retos del Life Long Learning
  6. ¿Son los contratos en prácticas una oportunidad real de empleo a futuro?
  7. Solo el 5,9% de los españoles teme ser sustituido por máquinas a corto plazo
  8. 7 medidas para dar cabida al talento sénior en las empresas
  9. La adquisición de competencias digitales no elimina la discriminación laboral
  10. Programadores empáticos y creativos, claves en un futuro laboral marcado por la IA
  11. Joan Torrent: La tecnología no destruye el trabajo, sesga habilidades y destrezas
  12. Teletrabajar, ¿una cuestión de conciliación para las mujeres y de productividad para los hombres?
  13. La UOC, Vic-Central, Nebrija, Navarra, las 4 universidades más transparentes
  14. La maternidad, un freno en la contratación y para el ascenso profesional
  15. El grado de cualificación del empleo será clave para determinar su automatización
  16. El 79% de los menores de 35 años quieren ser emprendedores
  17. Las empresas del IBEX 35 suspenden en interacción con las redes sociales
  18. 3 consejos a tener en cuenta antes de cambiar de trabajo
  19. Los profesionales de más de 45 años, entre los más afectados por la depresión postvacacional
  20. 6 de cada 10 trabajadores prefieren la jornada intensiva según UOC
  21. La brecha de género se incrementa en los emprendedores
  22. La UOC detecta las buenas y malas prácticas en LinkedIn
  23. Un currículum anónimo contra la discriminación laboral
  24. El 80% de las ofertas de empleo en España no se publican
  25. Cómo influir sobre tu jefe
  26. Quadrivia, el primer trivial para universitarios
  27. Los Millennials, los nativos digitales que mejor gestionan el multitasking
  28. Apostar por horarios flexibles y el desarrollo profesional limita la fuga de talento
  29. La UOC desvela que un 11% de los jefes ya son menores de 32 años
  30. Festivales de música: el escenario ideal entre marcas y millennials
  31. Data scientist o analista de datos, una profesión al alza
  32. ¿Por qué las grandes empresas impulsan universidades corporativas?
  33. Consejos imprescindibles para emprender desde casa con equilibrio

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