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  3. 5 avances que se verán en 2020, en materia de atracción y retención de talento
  4. El futuro de los RRHH estará marcado por el nivel de motivación laboral, la IA y el Big Data
  5. El trabajador fluido, un nuevo tipo de empleado difícil de retener en la empresa
  6. Premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos
  7. Advantage Consultores impulsa la International HR Conference para compartir tendencias a nivel mundial
  8. El salario español se encuentra un 17,8% por debajo del salario medio de la Unión Europea
  9. El 82% de los empleados temporales cualificados cuenta con más de 5 años de experiencia
  10. Los robots conquistan el mercado de trabajo
  11. Crece la demanda de trabajos híbridos y perfiles todoterreno
  12. Los 5 perfiles más demandados por las empresas en 2016
  13. ¿Por qué los managers tienen miedo a contratar a los millennials?
  14. Los perfiles profesionales más demandados en 2016
  15. 10 medidas para impulsar en 2016 estrategias de Employer Branding en las organizaciones
  16. El 73% de las empresas cuenta con algún responsable en Employer Branding
  17. Smartworking y Coworking, nuevas formas de trabajo en auge para las empresas
  18. El 64,7% de los españoles utiliza el móvil para buscar empleo
  19. ¿Cómo medir la inversión en Employer Branding?
  20. Las compañías utilizan el Employer Branding más para atraer que retener
  21. La empresa del futuro tendrá 150 empleados
  22. Nace el World Work Innovation, centro de investigación para el Employer Branding
  23. Las mayores retos de los Recursos Humanos en 2015

Expertos

  1. Trevor Clawson, Periodista especializado en start-ups y empresas de rápido crecimiento de Forbes: Glassdoor, un Trip Advisor para la contratación y construcción de tu marca como empleador
  2. Chris Arringdale, Co-fundador y Presidente de Reviewsnap: Cómo posicionar la marca como empleador de forma innovadora
  3. Antoni Anglada, Director de Marketing de SocialYou: ¿Necesitamos unos RRHH más humanos?

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