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  3. La tecnología, el upskilling y el reskilling reducirá la contratación en las empresas
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  5. Así serán las organizaciones del futuro: más flexibles, ágiles y descentralizadas
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  8. Los freelancers y especialistas por proyectos, el talento más buscado en el mundo post Covid-19
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  11. La organización del futuro: liderazgo horizontal y adaptabilidad como pilares
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  15. Reinventando las organizaciones con nuevos modelos organizacionales
  16. Cómo Microsoft mejoró la productividad gracias a la semana laboral de 4 días en Japón
  17. 5 avances que se verán en 2020, en materia de atracción y retención de talento
  18. El futuro de los RRHH estará marcado por el nivel de motivación laboral, la IA y el Big Data
  19. El trabajador fluido, un nuevo tipo de empleado difícil de retener en la empresa
  20. Premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos
  21. Advantage Consultores impulsa la International HR Conference para compartir tendencias a nivel mundial
  22. El salario español se encuentra un 17,8% por debajo del salario medio de la Unión Europea
  23. El 82% de los empleados temporales cualificados cuenta con más de 5 años de experiencia
  24. Los robots conquistan el mercado de trabajo
  25. Crece la demanda de trabajos híbridos y perfiles todoterreno
  26. Los 5 perfiles más demandados por las empresas en 2016
  27. ¿Por qué los managers tienen miedo a contratar a los millennials?
  28. Los perfiles profesionales más demandados en 2016
  29. 10 medidas para impulsar en 2016 estrategias de Employer Branding en las organizaciones
  30. El 73% de las empresas cuenta con algún responsable en Employer Branding
  31. Smartworking y Coworking, nuevas formas de trabajo en auge para las empresas
  32. El 64,7% de los españoles utiliza el móvil para buscar empleo
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  34. Las compañías utilizan el Employer Branding más para atraer que retener
  35. Nace el World Work Innovation, centro de investigación para el Employer Branding
  36. La empresa del futuro tendrá 150 empleados
  37. Las mayores retos de los Recursos Humanos en 2015

Expertos

  1. Trevor Clawson, Periodista especializado en start-ups y empresas de rápido crecimiento de Forbes: Glassdoor, un Trip Advisor para la contratación y construcción de tu marca como empleador
  2. Chris Arringdale, Co-fundador y Presidente de Reviewsnap: Cómo posicionar la marca como empleador de forma innovadora
  3. Antoni Anglada, Director de Marketing de SocialYou: ¿Necesitamos unos RRHH más humanos?

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